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開發臺車爐新技術問題： 這是一個ZZ關鍵的問題。這里存在兩個問題: 一是目前無人關心臺車爐新技術的開發，原因是急功近利，急于求成的思想在作怪。搞生產的奉行的是拿來主義，用現成的，能對付當前生產就行，能拿就拿，拿不來就偷，搞研究的關心的是發表論文好拿學位和提職稱。形成這個問題的根源是知識產權得不到有效保障，成果帶來的經濟利益分配不合理；二是開發臺車爐新技術的經費得不到落實，原因是工廠忙于應付生產，缺乏創新意識，不愿投資搞新技術開發，申請國家項目，又由于對臺車爐不夠重視，因此很難獲得批準。經費得不到落實，任何工作都無法進行，更使得人們對開發臺車爐新技術缺乏興趣。 提高臺車爐行業在機械制造業中地位問題： 這個問題絕不是臺車爐行業自己能夠解決的。在計劃經濟年代沒有解決，在計劃經濟陰魂不散，市場經濟發育不全的今天就更難解決，只有當人們真正意識到沒有質量就沒有數量的時候，只有當整個社會都在追求高質量的時候，只有當優勝劣汰真正成為社會的一個基本準則的時候，公平的競爭真正建立起來的時候，臺車爐才有可能真正受到重視。當然這并不意味著我們坐等這一天的到來，我們應該主動宣傳臺車爐在保證質量中的重要性，至少在臺車爐行業內部應該認識到自己所從事的臺車爐事業的重要地位。 人才流失問題： 在市場經濟體制內，人才流動很正常。問題在于一個不完整的市場經濟體制往往缺乏自我調整功能，結果造成某些行業只出不進，導致人才流失。這個問題不是學會和協會能夠解決的，因為學會和協會無權決定臺車爐工作者的工資待遇和社會地位，無權改變高校培養方向。學會和協會能做的就是多辦學習班，幫助仍能堅持在臺車爐崗位上的技術人員和工人提高業務水平以及提供技術咨詢。